Construisez votre stratégie RS grâce à votre diagnostic et priorisez vos actions

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Objectifs

  • Acquérir un guide d’évaluation performant facile à mettre en œuvre.
  • Identifier les enjeux prioritaires de votre entreprise en matière de développement durable.
  • Initier votre démarche développement durable sur des bases solides et réalistes.

Contenu de la formation

Planifier la mise en œuvre d’une stratégie développement durable
  • Enjeux significatifs pour l’entreprise.
  • Facteurs de succès de votre démarche développement durable.
Structuration du projet et étapes de la mise en œuvre des actions
  • Étapes de la mise en œuvre des actions.
  • Moyens et ressources nécessaires au déploiement.
Réaliser l’état des lieux de vos pratiques
  • Construction et mise en œuvre d’un questionnaire d’évaluation des pratiques existantes.
  • Définition des grilles de bonnes pratiques.
  • Mise en place d’une méthode de cotation.
  • Analyse de pertinence /matérialité.
Sélectionner les enjeux prioritaires de l’entreprise en matière de développement durable
  • Hiérarchisation et pondération des enjeux et des parties prenantes.
  • Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties prenantes.
  • Identification des points faibles de l’entreprise en matière de développement durable.

Profil

Responsables qualité, environnement, sécurité, développement durable. Cadres et techniciens qualité, environnement, sécurité. Cadres opérationnels amenés à réaliser un diagnostic initial développement durable de leurs entreprises.

Nos atouts

Les normes ISO 26000 et XP30-02 ainsi que le livre "La responsabilité sociétale dont vous êtes les héros" sont remis à chaque participant lors de ce stage.

En partenariat avec

Partenariat AFNOR
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