Interne bedrijfsopleidingen aangepast aan het bedrijf

In tegenstelling tot de intra bedrijfs opleiding, die van een bestaande stage uitgaat om het desnoods aan te passen aan de onderneming, vertrekt de opleiding ontwikkelingsdienst van CNPP van een wit blad en organiseert zijn werk rond uw behoefte.

De eerste fase van de ontwikkeling van de opleiding bestaat dus uit een persoonlijke evaluatie van uw behoeften. Dat gaat door het begrijpen van de context waarin uw onderneming evolueert. Vanaf deze context, zullen wij de doelstellingen, de functies en de taken van de betrokken dienst alsmede van de medewerkers bestuderen. Wij zullen het verschil bepalen tussen de huidige situatie en de gewenste situatie. Uit dit verschil, zullen wij de behoeften in bekwaamheden kunnen bepalen. De studie van de verschillende oplossingen die aan deze behoefte antwoorden: het advies, opleiding, of de begeleiding („coaching“), maken het mogelijk om de verwachte doelstellingen van een actie uit te werken waarvan de opleiding een bestanddeel is.

De tweede fase van de ontwikkeling van de opleiding bestaat erin om een lastenboek op te stellen. Van de opleidingsbehoefte, bepalen wij de te verwezenlijken leerdoelen, de duur van de opleiding en elke pedagogische sequentie, de pedagogische methoden die aan elk doel worden aangepast, de vereiste pedagogische en materiële middelen, de methoden en meest adequate evaluatie, de vereiste maatregelen voor de opvolging "post-opleiding" van de deelnemers (e-learning, technische documentatie, coaching…).

De derde fase bestaat erin om een leverbare opleiding te produceren met name de pedagogische scenario's, ondersteunende middelen, presentaties, casestudys, praktische oefeningen, pedagogische middelen, de selectie en de opleiding van de sprekers.

Deze opleidings ontwikkeling is gebaseerd op de verschillende middelen van CNPP en gebeurt in synergie met de teams van het departement audit en advies of het labo brand & milieu van CNPP.

Contact: benelux@cnpp.com