Construire et intégrer son système ISO 45001

Nouveauté| Ref : CODE C0712 visuel-securite-et-sante

Objectifs et compétences visés

  • Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001.
  • Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management.

Contenu de la formation

A - E-learning de 30 minutes => ISO 45001: l'outil essentiel pour la SST
  • Découverte de la norme.
  • L'utilité de la norme.
  • Les mises en application.
  • Quiz de fin (5 questions pour s'auto-évaluer).
B - En présentiel (3 jours)
1- Identifier les liens entre un système SST et les autres systèmes de management de l'entreprise
  • Lien et synergie entre les 3 systèmes de management.
  • Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes.
  • Focus sur les principaux changements par rapport à l'OHSAS 18001.
2- Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)
  • Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre.
  • Difficultés et conditions de réussite du projet.
3- Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001
  • Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail.
  • L’élaboration de la politique.
  • La participation/coopération et la consultation.
  • Nouvelles notions à prendre en considération.
4- Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail
  • Les différents niveaux de risque.
  • Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques.
  • Document unique d’évaluation des risques dans la démarche.
  • Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables.
  • Liens entre le Code du Travail et le système de management.
5- Mettre en œuvre le système
  • Focus sur les processus.
  • Définir les ressources.
  • Outils de sensibilisation du personnel.
  • Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel.
6- Surveiller et améliorer
  • Outils de suivi.
  • Audit du système.
  • Actions correctives et préventives.
  • Revue de direction.
  • Processus d’amélioration.
7- Attestation d'acquis de formation
Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.

Profil

Responsables / Animateurs sécurité débutant ou déjà en poste souhaitant mettre oeuvre l'ISO 45001.
Tout professionnel impliqué dans la mise en place du management de la Santé-Sécurité au Travail.

Nos atouts

Utilisation d'un cas concret qui permet l'appropriation d'outils opérationnels pour la construction d'un système de management SST.
La norme ISO 45001 est remise aux participants.

Contrôle de connaissances

En option, vous pouvez bénéficier d'un contrôle de connaissances vous permettant d'obtenir, en cas de réussite, une attestation des acquis de formation.

En partenariat avec

Partenariat AFNOR
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