Conférence sur la notion et les défis de la culture sécurité
Découvrez la conférence présentée par Adeline Rain au cours de la journée "Les Rencontres CNPP et Face au Risque" autour de la culture de sécurité.
Conférence d’Adeline Rain : plongée au cœur de la culture de sécurité
Le 11 mars 2025, lors de l’événement Les Rencontres CNPP et Face au Risque, Adeline Rain a ouvert la journée avec une conférence marquante sur un sujet central pour les entreprises : la culture de sécurité. Retour sur une intervention inspirante, structurée autour de convictions fortes et de leviers concrets pour faire évoluer les organisations.
La culture est ce qui subsiste, quand on a oublié tout ce que l'on avait appris.
Une conférence engagée sur la culture de sécurité
Dès les premières minutes, Adeline Rain a posé le ton : la culture de sécurité ne peut pas être un simple supplément dans l’entreprise. Elle doit être intégrée à la stratégie globale, au même titre que la performance ou la qualité. « Si c’est un truc en plus, ce sera forcément un truc en trop. »
Pourquoi investir dans la culture de sécurité ?
Un retour sur investissement démontré
Adeline Rain s’appuie sur deux études majeures (Lopes BTP et ISSA) qui montrent que chaque euro investi dans la prévention rapporte 2,2 €. Elle évoque aussi une étude de Harvard sur le bien-être au travail : un salarié heureux est 31 % plus productif et 55 % plus créatif.
Des coûts cachés à ne pas négliger
Elle rappelle que les coûts indirects des accidents (désorganisation, image, pénalités, démotivation) sont souvent sous-estimés, alors qu’ils pèsent lourd dans la balance économique.
Le modèle SPV : Savoir, Pouvoir, Vouloir
Pour mobiliser les collaborateurs autour de la culture de sécurité, Adeline propose un modèle simple et puissant :
- Savoir : connaître les règles et les comportements attendus.
- Pouvoir : disposer des moyens pour les appliquer.
- Vouloir : adhérer volontairement à ces règles.
Ce triptyque permet d’éviter de tomber dans une approche purement comportementale et culpabilisante.
Les trois piliers de la culture de sécurité selon Adeline Rain
Leadership et engagement organisationnel
L’exemplarité est essentielle. L’engagement doit être sincère, visible et partagé à tous les niveaux. Il ne s’agit pas de viser la perfection, mais de montrer une volonté authentique de progresser.
Prévention et anticipation proactive
Il faut avoir le courage de regarder les failles en face, d’identifier les signaux faibles, et de fixer des lignes rouges claires. La tolérance aux comportements déviants mine la culture de sécurité.
Communication et amélioration continue
L’écoute active des salariés est un levier puissant. Identifier les écarts entre le travail prescrit et le travail réel permet d’ajuster les pratiques. La progression est un processus continu, qui demande patience et humilité.
Une conférence qui donne le ton
En ouverture des Rencontres CNPP 2025, Adeline Rain a brillamment rappelé que la culture de sécurité est un enjeu stratégique, un levier de performance durable et un facteur de cohésion. Son intervention a posé les bases d’une journée riche en échanges, en bonnes pratiques et en retours d’expérience.
