Etablir un plan d’urgence pour son entreprise ou sa collectivité
Objectifs et compétences visés
• Maitriser les étapes de construction d’un plan d’urgence.
• Anticiper les réponses opérationnelles à différentes familles de risques.
Chefs de projet et cadres de toutes fonctions,
amenés à concevoir un plan d’urgence pour leur organisation.
Aucun prérequis n'est nécessaire à cette formation.
Cette formation s’adresse
aux entreprises ou collectivités qui veulent organiser une réponse face à des
situations diverses conduisant à une urgence.
Les principes rejoignent ceux enseignés pour la création d’un POI mais
couvrent un champ plus large de risques auxquels les organisations peuvent être
confrontées.
Contenu de la formation
- Enjeux et intérêts d'un plan d'urgence.
- Les familles de risques : incendie, malveillance, cyber, produits…
- Les différents chapitres structurant un plan d’urgence.
- La cellule de crise : composition, compétences et rôle des acteurs.
- Les interfaces avec les différentes parties prenantes (autorités, voisins, clients, médias…).
- Les fiches réflexes pour les différentes familles de risque.
- Les outils de gestion de la situation d’urgence.
Modalités
Cette formation ne donne pas lieu à un contrôle
de connaissances.
La formation repose sur la construction d’un
Plan d’urgence d’un cas école. Les stagiaires disposent in fine d’une trame de
plan d’urgence qu’ils peuvent utiliser pour leurs propres applications.
Gérer de façon efficace une situation d’urgence fait aussi appel à une bonne gestion de la communication de crise. PR-GDR-COM-CRISE constitue donc une suite utile à ce stage
Quelle que soit votre interrogation (choix de la formation, contenu, objectifs visés, modalités d’apprentissage, financement…), nous sommes à votre écoute.